Vi söker nu en självgående B2B-säljare som kommer att ansvara för att utveckla och driva försäljningen av våra företagsevent, allt från konferenser och julbord till sommarfester och kickoffs.

Rollen innebär att du blir nyckelpersonen i att bygga upp och växa vår affär gentemot företagskunder. Du kommer att arbeta proaktivt med att identifiera och kontakta nya kunder, följa upp leads, boka möten och driva affärer från första samtal till signerad bokning. Vårt breda utbud av aktiviteter, mat och dryck ger dig ett unikt erbjudande att arbeta med.

I arbetsuppgifterna ingår att:

• Skapa och driva en säljstrategi för B2B-eventförsäljning
• Identifiera nya affärsmöjligheter och bearbeta leads
• Kontakta företag via telefon, mejl och möten
• Sätta ihop skräddarsydda erbjudanden utifrån kundens behov
• Samordna med våra enheter och operationsteam för att säkerställa leverans
• Följa upp och utveckla kundrelationer över tid

Önskad erfarenhet och egenskaper:

• Dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom event, upplevelse, restaurang eller hotell
• Orädd, självgående och trivs med att skapa nya kontakter
• Affärsmässig, strukturerad och resultatinriktad
• God förmåga att sätta ihop attraktiva erbjudanden och presentera dem professionellt
• En naturlig relationsbyggare som får förtroende snabbt

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och vara en del av vårt framgångsrika team? Tveka inte att ansöka idag, intervjuer sker löpande. Vid frågor om tjänsten kontakta emma.hellstadius@olearysgroup.com. Vi ser fram emot att höra från dig!

Om oss

O’Learys Group är på en spännande resa för att bli det främsta eatertainment-företaget i världen genom att kombinera mat, drycker, sport och aktiviteter i en social miljö. Idag finns vi på cirka 140 platser över hela världen i våra egna verksamheter och tillsammans med franchisetagare. Våra varumärken är O'Learys, Harrys och Sing Sing Karaoke.

Detta är en heltidstjänst och du rapporterar till CCO (Chief Commercial Officer). Tjänsten är placerad i fina lokaler på Ynglingagatan, Norrtull i Stockholm.

På arbetsplatsen gäller kollektivavtal mellan Visita och Unionen.

Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen.