Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och cirka 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare.

Örbyskolan är belägen i ett trivsamt villaområde mellan Högdalens centrum och Älvsjö.  Kommunikationerna är goda, flera busslinjer passerar skolan.

Beskrivning och arbetsuppgifter

Tjänsten är ett vikariat då en av våra anställda är föräldraledig. Du ska tillsammans med dina tre kollegor på avdelningen förverkliga läroplanens mål och värdegrund under elevernas heldag i skolan. Du kommer att ha ett särskilt ansvar för att planera elevernas eftermiddagstid på fritidshem tillsammans med kollegorna i de två andra FSK-klasserna. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som 

är utbildad barnskötare/elevassistent,
har erfarenhet av yrket och en hög personlig mognad,
ser skolan som en helhet där alla har ett gemensamt ansvar för elevernas utveckling och trygghet,
har en förmåga att skapa och behålla goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor,
är en engagerad, utåtriktad och positiv person som tycker om att finnas i en händelserik och omväxlande vardag,
leder och organiserar arbetet så att en trygg lärandemiljö skapas,
har goda digitala kunskaper och en förmåga att kommunicera i både tal och skrift,
är en tydlig ledare med förmåga att ta initiativ samt instruera, leda och engagera barn i grupp,
gör eleverna delaktiga i planeringen och utvecklar elevernas förmåga att lära,
har förmåga att utveckla fungerande rutiner och strukturer,
har ett konstruktivt och lösningsinriktat förhållningssätt,
har erfarenhet av att arbeta med elever med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Övrigt

Intervjuerna sker under vecka 26, sedan från 4/8. Får du ett annat arbete under sommaren så var vänlig och återta din ansökan.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.