Är du en strateg som älskar att få saker att hända – på riktigt?

Vi letar efter dig som ser möjligheter där andra ser hinder, som trivs i samarbete och som brinner för hållbar utveckling. Som utvecklingsstrateg hos oss kliver du in i en nyckelroll där du får driva viktiga frågor, leda projekt och påverka framtiden för en hel kommun – tillsammans med engagerade kollegor och en organisation i rörelse. 

Ditt uppdrag

Som utvecklingsstrateg får du en nyckelroll i Eslövs kommuns arbete för hållbar tillväxt och samhällsutveckling. Du arbetar på Kommunledningskontorets tillväxtavdelning och rapporterar direkt till tillväxtchefen.

I uppdraget ingår att driva och medverka i utredningar och analyser inom strategiska och övergripande verksamhetsområden. Du arbetar nära ledning, förvaltningar, andra myndigheter, näringsliv och civilsamhälle.

Arbetet är varierande och innefattar bland annat:

• Utredningsarbete och strategiska analyser

• Projektledning av kommunövergripande initiativ

• Omvärldsbevakning och remisshantering

• Ärenderespons och kommunikation till nämnder och ledning

Din erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom samhällsvetenskap, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten 

• Några års relevant arbetslivserfarenhet

• Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation

• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska

• Dokumenterad vana att hålla presentationer och arbeta metodiskt

Det är meriterande om du har utbildning inom projekt- och/eller processledning.

Är det här du?

• En generalist med förmåga att snabbt sätta dig in i nya områden

• Drivs av att skapa värde tillsammans med andra 

• Är lösningsorienterad och trivs med att arbeta såväl självständigt som i team

• Har en naturlig fallenhet för att analysera komplexa frågor och omsätta dem i strategiska lösningar

• Tänker långsiktigt och hållbart – och ser helheten utan att tappa bort detaljerna

• Har en stark analytisk förmåga och ett strategiskt tankesätt

• Har förmåga att planera, driva och slutföra komplexa processer

Vi erbjuder

• En central roll i Eslövs framtida samhällsutveckling

• Möjlighet att påverka strategiskt viktiga beslut

• En arbetsplats med högt engagemang, öppenhet och samverkan

• Kompetenta och hjälpsamma kollegor i en organisation i utveckling

Övrigt

Vi kommer att hålla inledande intervjuer eftermiddagarna 20/8, 21/8, 22/8 – planera gärna din kalender med detta i åtanke.

I den här rekryteringen kommer vi att använda oss av personlighetsanalyser och arbetsnära arbetsprover som en del av urvalsprocessen. Dessa moment syftar till att säkerställa en rättvis och kompetensbaserad bedömning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Om arbetsplatsen

Välkommen till Skånes bästa läge! I Eslövs kommun kan du bo, leva och verka mitt i Skåne med världen runt hörnet. Eslövs kommun är en del av Malmö/Lundregionen och har en viktig roll i hela Skånes tillväxt och utveckling. 

Tillväxtavdelningen är en dynamisk avdelning, där många olika kompetenser samverkar.

Tillväxtavdelningen består av cirka 20 medarbetare och hanterar en stor variation av frågor så som till exempel stadsutveckling, fysisk planering, exploatering, bostadsförsörjning, lokalförsörjning, infrastruktur, social hållbarhet, näringslivsutveckling och destinationsutveckling. 

Vi tror på flexibilitet i arbetslivet – därför finns möjlighet att arbeta hemifrån när arbetsuppgifterna tillåter och i samråd med chef.