Vi söker nu en AI Engineer med passion för modern AI-teknik och molnplattformar. Du blir en nyckelspelare i ett team som arbetar med att utveckla innovativa AI-lösningar. Rollen omfattar både utveckling och drift – från idé till färdig lösning – vilket passar dig som gillar att ta ansvar i hela kedjan.

I rollen kommer du bland annat att arbeta med:

Microsoft Azure, AI Foundry och Microsoft Fabric Python för datahantering, maskininlärning och generativ AI

Terraform och CI/CD-pipelines för automatiserad och stabil drift

Bygga och underhålla robust infrastruktur och pipelines för AI-lösningar i Azure Utveckla och förbättra prediktiva modeller och generativ AI-applikationer tillsammans med verksamhet och data scientists Driva operationalisering av AI-modeller (MLOps) med fokus på stabil drift, automatisering och skalbarhet Utforska och testa ny teknik och verktyg för att effektivisera AI-arbetet Säkerställa att lösningar följer riktlinjer för informationssäkerhet Samarbeta nära kollegor inom AI-teamet och övriga IT-organisationen

Civilingenjörsexamen eller motsvarande på masternivå inom datateknik, data science, fysik, statistik, matematik eller liknande Minst 1 års erfarenhet av att utveckla och/eller driftsätta AI- och ML-lösningar i MS Azure (t.ex. Azure Machine Learning, Azure Foundry) Minst 2 års erfarenhet av programmering i Python, inklusive bibliotek som Pandas, NumPy, Scikit-learn Minst 1 års erfarenhet av generativ AI (LLM, embeddings eller RAG) Minst 1 års erfarenhet av SQL för databehandling och analys Minst 6 månaders erfarenhet av CI/CD-pipelines (Azure DevOps, GitHub Actions eller liknande)

Erfarenhet av MLOps-ramverk och verktyg (MLflow, Azure ML) Erfarenhet av containerteknologier som Docker eller Kubernetes Erfarenhet av Infrastructure as Code med Terraform

Uppdraget utförs i Stockholm (Stadshagen, Lindhagensgatan 100) med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse.

Start: 2025-10-01 Slut: 2026-10-01 Omfattning: 40 timmar/vecka Möjlighet till förlängning: upp till 1+1+1+1 år

Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.

Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.

Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.